Schulsozialarbeit | HANNO Pirna

Die Ausbildung der Streitschlichter:innen beginnt!

Marleen Roesler — Mon, 05 Jan 2026 07:46:00 +0000

Streit im Schulalltag ist wohl in jeder Schule ein immer wiederkehrendes Thema. Hier soll es nun eine Unterstützungsmöglichkeit unter den Schüler:innen geben. Dazu werden acht Kinder in Form eines Ganztagsangebotes wöchentlich ausgebildet. Sie lernen über ein ganzes halbes Jahr, Schlichtungsgespräche zu moderieren und anzuleiten.

Dabei wird anderen geholfen, ihren Streit so zu klären, dass alle Beteiligten zufrieden sind. Sie lernen, den Streitenden neutral gegenüber zu stehen und alles vertraulich zu behandeln. Hierbei sollen keine Lösungen vorgegeben werden sondern sie unterstützen ihre Mitschüler:innen dabei, eigene Lösungen zu finden. Nach dem erfolgreichen Abschluss und mit Beginn des neuen Schuljahres werden die Kinder an der Schule als Streitschlichter:innen tätig. Sie übernehmen dann in den Pausen, sowie zu festen Zeiten im Schulalltag, ihre Aufgabe.

Einsatz der Streitschlichter:innen

Marleen Roesler — Wed, 29 Oct 2025 11:37:29 +0000

Nun ist es endlich soweit! Die Streitschlichter:innen wurden am Montag offizell vor allen Schüler:innen und Mitarbeiter:innen der Grundschule eingeführt. Sie hatten dabei die Möglichkeit selbst zu beschreiben was ihre Aufgaben sind und wie eine Schlichtung ablaufen wird. Bei einem großem Applaus wurden ihnen feierlich die Schärpen überreicht, welche als Erkennungsmerkmal im Schulalltag dienen sollen. Ein Foto der Gruppe auf einem Steckbrief für die Schüler:innen und Eltern wird zukünftig im Schulgebäude hängen.

Ein Jahr Klasse 2000

Marleen Roesler — Mon, 30 Jun 2025 07:11:00 +0000

Schon ist es wieder soweit. Die letzte Klasse 2000-Stunde wurde gegeben. Ein ganzes Schuljahr lang forschten die Kinder gemeinsam mit KLARO, in meinem Fall KLARA. Das Projekt zielt auf die Lebenskompetenzförderung der Schüler:innen im Grundschulalter ab und wird in allen Klassenstufen durchgeführt. Alle Klassenstufen der Grundschule werden von mir als sogenannte Gesundheitsförderin betreut. Dabei führe ich Themeninhalte ein und die Klassenlehrer:innen übernehmen die Fortführung der Inhalte. Fünf große Themeninhalte sind der Rahmen des Projektes Klasse 2000: gesund essen & trinken, bewegen & entspannen, sich selbst mögen & Freunde haben, Probleme & Konflikte lösen sowie kritisch denken & Nein sagen. Dieses Jahr konnte ich gemeinsam zu Themen wie dem Herz, der Bewegung, den Gefühlen und vielem mehr, gemeinsam mit den Kindern forschen. Immer wieder eine große Freude!

ein Schulhund am Herder-Gymnasium

Anna Scholz — Wed, 29 May 2024 09:29:00 +0000

ab sofort unterstützt Joey, ein ausgebildeter Therapiebegleithund die Schulsozialarbeiterin Anna Scholz. Zu Beginn des Einsatzes findet eine „Erprobungsphase“ mit tageweiser Anwesenheit des Schulhundes statt.

Tiergestützte pädagogische Arbeit bietet Ressourcen auf verschiedenen Ebenen. Der Hund kann beispielsweise unterstützend als Motivator, Übergangsobjekt mit Brückenfunktion, als Stellvertreter der eigenen Bedürfnisse fungieren oder als „Sozialkatalysator“ zu einer entspannten Atmosphäre im Beratungskontext beitragen. Die Schülerinnen und Schüler lernen einen umsichtigen Umgang mit dem Tier und werden bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen gefördert.

Stellenausschreibungen

Lydia Jaehnichen — Tue, 11 Jul 2023 09:19:24 +0000

Offene Kinder- und Jugendarbeit in Pirna

Der HANNO e.V. sucht zur Verstärkung seines Teams

im Arbeitsfeld „Offene Kinder- und Jugendarbeit“

am Standort Pirna- Sonnenstein

Sozialarbeiter*innen/ Sozialpädagog*innen (Dipl., B.A., M.A. oder vergleichbarer Abschluss)

und/oder Erzieher*innen mit Berufserfahrungen in der Jugendarbeit

Die Aufgabenschwerpunkte umfassen:

Arbeit im Kinder- und Jugendtreff Olymp des Pirnaer Stadtteils Sonnenstein (Arbeitsbeginn ab 01.07.2025 möglich)
Einzelfallarbeit und Beratung von jungen Menschen (ca. 10 bis 21 Jahre) sowie deren Eltern/ Erziehungsberechtigte
sozialpädagogische Gruppenarbeit
offene Angebote
Projektarbeit
Gremien- und Netzwerkarbeit
Konzept- und Qualitätsentwicklung
Öffentlichkeitsarbeit
Fallarbeit im Kinderschutz

Wir erwarten:

fachliche Auseinandersetzung mit lebensweltorientierten Kinder- und Jugendthemen
belastbare Persönlichkeit mit Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
Fähigkeit zur kontinuierlichen, konzeptionellen Arbeit
Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Gesprächsführung
kreative, methodische Kompetenzen
selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Identifizierung mit den Arbeitsfeldern des Trägers sowie Bereitschaft zur trägerinternen Mitwirkung und Selbstverwaltung
Handlungsfähigkeit im Bereich der Kindeswohlsicherung

Von Vorteil wären:

Erfahrungen im Handlungsfeld Offene Kinder- und Jugendarbeit
Erfahrungen im Bereich Beratung, Konfliktmanagement und Krisenintervention

Wir bieten:

Arbeitsplatz 29,25 h bis 39h/Woche
30 Tage Urlaub
2 zusätzliche Regenerationstage
Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung (10 Weiterbildungstage)
Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung
Mitarbeit in einem kreativen, erfahrenen und offenen Trägerteam
regelmäßige kollegiale Fallberatung

Wir freuen uns auf eine Bewerbung per Post oder Mail an:

HANNO e.V.

Lydia Jähnichen

Siegfried-Rädel-Str. 9, 01796 Pirna

Tel.: 03501 / 78 15 70

E-Mail: koordination[at]hanno-pirna.de

Wir stehen bei Rückfragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung!

Hinweis Bewerbungskosten

Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen mit Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Datenschutzhinweise für Bewerbungen gemäß Art. 13 DSGVO

Wenn Sie sich auf eine Stellenausschreibung bei HANNO e.V. bewerben, werden Ihre persönlichen Daten verarbeitet. Daher informieren wir Sie nachfolgend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung gemäß der einschlägigen
Datenschutzvorschriften.

Verantwortlich im Sinne der Datenschutzgrundverordnung

Verantwortlich im Sinne von Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist der Geschäftsführer und die pädagogische leitende Koordinatorin von HANNO e.V.. Sie sind wie folgt zu erreichen: Rocco Geißdorf, Lydia Jähnichen | Siegfried-Rädel-Str. 9, 01796 Pirna | koordination[at]hanno-pirna.de

Zweck der Datenerhebung und -verarbeitung

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten dient der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt nicht ohne vorherige ausdrückliche Einwilligung Ihrerseits. Folgende Daten werden
elektronisch erfasst und gespeichert:

Daten zu Ihrer Person (insbesondere Name, Vorname, Anschrift, Geburtsdatum)
Kommunikationsdaten (insbesondere Telefonnummern, E-Mail-Adresse)
Angaben zu Ausbildung und Weiterbildung
Angaben zum bisherigen beruflichen Werdegang
Zeugnisse (insbes. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen)
Fachliche Interessen
Angaben zu sonstigen Qualifikationen
Angaben zu Behinderung und/oder Gleichstellung
Eingangsdatum Ihrer Bewerbung

Dauer der Datenspeicherung

Eine Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung
erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

Auskunftsrecht, Widerruf und Löschung

Ihnen steht das Recht auf Berichtigung unrichtiger und Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten aus Art. 16 DSGVO zu. Zudem haben Sie das Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten nach Art. 15 DSGVO. Sie können der Nutzung Ihrer Daten für die vorgenannten Zwecke jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen (Art. 21 DSGVO) sowie die Löschung (Art. 17 DSGVO) oder Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) dieser Daten verlangen. Bei laufenden Bewerbungsverfahren führt dies allerdings zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren.